8时30分，参与竞赛性比选考试人员连续进入考场，为确保考试公平公平，考试区域内一致装备网络屏蔽器，考场门口设置电子扫描仪，禁止考生及考务人员带着包、手机、智能手表或手环、及其他智能设备进入考场。

　　考前，考务人员宣读考生须知，着重考场纪律。宣读完毕，考务人员将试卷从密封箱内翻开并展现密封试卷，进行查验、签字承认。为精准匹配岗位需求，书面考试试题分为森林资源、计算机、归纳文秘、矿业、财会、基建工程6个类别，让考试更贴合岗位实践，助力选拔出专业才能与岗位需求高度适配的人员。

　　9时，考试真实开端。考场内气氛无量、秩序井然，考生专心审题、仔细作答，表现了杰出的应试情绪和纪律认识。书面考试时刻为2小时30分，延聘相关校园教师全程监考，集团纪委有关人员全程监督考务流程，确保考试各环节标准有序、公平公平。

　　此次书面考试共设置6个考场，149人参与书面考试。为确保书面考试顺顺利利地进行，森工集团人力资源部作业人员与第三方安排考务人员在考前对考场设置、考试程序、监考人员作业责任、纪律监督等进行了缜密布置，并对整体考务人员进行了体系训练。书面考试完毕后，入围人员将于近期参与面试。

　　据了解，从“伯乐相马”到“赛场选马”，再到“赛马”与“相马”并重，森工集团从始至终坚持量才录用、才尽其用、竞赛择优、充满了许多生机的选人用人机制，以竞赛上岗常态化激活“人”这一中心要素，不只优化了干部队伍结构，更树立了“德才兼备、揭露竞赛”的选人用人导向。一起，也为各单位干部职工供给了展现自我的舞台和发展机会，确保把安排信赖、大众认可、作业成绩杰出的优异青年职工选拔出来，逐渐增强企业中心竞赛力和中心功用，确保企业运转更健康、更高效。（来历：林海日报 娄文锋）

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